Mit Unterschieden

Diversity-Management / Diversität / Gender / Recruiting / All Age Agility

 

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Thema

Zuwanderung, neue Geschlechterrollen und besonders der demografische Wandel verändern unsere Arbeits- und Lebenswelt. Das bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, denn Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und Generationen, bzw. mit diversen sexuellen Ausrichtungen, arbeiten gemeinsam in einer Firma oder Organisation. Wir wollen Methoden, Regeln und Best-Practice-Lösungen vermitteln, wie das reibungslos gelingen kann. 

Methode

Manche Arbeitgeber sind attraktiv für Talente jeglicher Couleur und manche nicht. Wir schauen uns an, wie große und kleine Unternehmen oder Behörden Diversität leben und sinnvoll in ihrer Abläufe und Regeln integriert haben. Wir nehmen uns konkrete Problemstellungen vor und erarbeiten mithilfe von Profis Handlungs- und Kommunikations-Methoden, um ein positives und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Gesprächsübungen und Text-Workshops zum glaubwürdigen Vermitteln von Werten und Regeln machen das Programm ganz praktisch umsetzbar.

Nutzen

  • Problembewusstsein und Awareness für Erwartungen von Bewerbern und die Lösung möglicher Diversity-Konflikte 

  • Tipps und Methoden zur Starkung einer Diversity-freundlichen Corporate Identity

  • Sprech- und Textsicherheit beim Formulieren von motivierenden und schlichtenden Botschaften im Team-Alltag 

 

Teilnehmer-Reaktion

„Als Personaler habe ich dieses Problem schon seit vielen Jahren und konnte keine sinnvolle und befriedigende Antwort darauf finden. Diese Fortbildung war ein echter Augenöffner. So systematisch und zielführend habe ich noch nie Hilfestellung bei Diversity im Unternehmen gefunden. Großen Dank an alle Beteiligten“.

Peter Frobel, HR-Manager, Hanau


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