Unter Kollegen

Motivation / Gesprächsführung / Argumentation / Soziale Kompetenz / Generation Y und Z 

 

Kommunikationstrainer net Diskussion

Thema

Damit Teamwork gelingt muss der persönliche und emotionale Umgang miteinander klappen. Laut einer Studie des Personalberaters Randstad klagen besonders Millenials über zunehmenden Stress im Umgang mit Konflikten. Aber auch ältere Mitarbeiter suchen in der sich wandelnden Arbeitswelt immer öfter ihren Platz. Die Folgen sind Unzufriedenheit und häufige Jobwechsel.

Methode

Wir gehen in unseren Workshops Euren Problemen am Arbeitsplatz auf den Grund. Unsere Coaches haben viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl darin, die richtigen Fragen zu stellen und Euch behutsam neue Richtungen aufzuzeigen. Wir machen das ganz entspannt im Team durch kommunikative Techniken wie Aktives Zuhören, Gewaltloser Kommunikation, Gebärdensprache und Konflikt-Training.

Nutzen

  • Besseres Verständnis über das eigene kommunikative Potential, Stärken wie Schwächen, um mehr Selbst-Bewusstsein zu entwickeln

  • Praktische soziale Skills, um Führungsaufgaben zu meistern, Konflikte zu lösen und souverän mit Kollegen zu arbeiten

 

Teilnehmer-Reaktion

„Ich habe 2012 ein StartUp aufgebaut und seither beim Produkt alles richtig, beim Recruiting und Teambuilding aber leider vieles falsch gemacht. Gerade die junge Programmierer-Generation ist top in Sachen Digital, aber manchmal überfordert in Sachen Face-to-Face. Nachdem zu viele Talente wieder abgesprungen sind und die Stimmung im Keller war, habe ich diesen Kurs besucht. Ich habe jetzt ein besseres Verständnis im Menschen-Führen und das hat sich in kurzer Zeit ausgezahlt“.

Dirk Kirsch, CEO VR und Co KG, Berlin


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